Summer (не мы придумали, а так называется акция) уже вовсю с нами. Специальное предложение для подписчиков нашего канала от LUDING 🍷
До 30 июня #подружбе в LUDING можно получить бокал Riedel в подарок к заказу и выбрать вино со скидкой до 45%!
На что обратить внимание? Взгляд со стороны:
Традиционные легкие и свежие вина представлены в большом количестве (от Совиньона до Шенена и розе) — есть из чего выбрать. А вот на пет-наты от Фанагории глаз упал сразу — отличный летний vfm. Пробовали красные — хорошо, у коллег встречали позитивные отзывы на Sauvignon Blanc / Aligote / Meunier. Попробуйте!
А по промокоду TAKOEVINOTG вы получите еще и специальную скидку от нас — до 40% на весь ассортимент! Переходите по ссылке и промокод применится автоматически.
Summer (не мы придумали, а так называется акция) уже вовсю с нами. Специальное предложение для подписчиков нашего канала от LUDING 🍷
До 30 июня #подружбе в LUDING можно получить бокал Riedel в подарок к заказу и выбрать вино со скидкой до 45%!
На что обратить внимание? Взгляд со стороны:
Традиционные легкие и свежие вина представлены в большом количестве (от Совиньона до Шенена и розе) — есть из чего выбрать. А вот на пет-наты от Фанагории глаз упал сразу — отличный летний vfm. Пробовали красные — хорошо, у коллег встречали позитивные отзывы на Sauvignon Blanc / Aligote / Meunier. Попробуйте!
А по промокоду TAKOEVINOTG вы получите еще и специальную скидку от нас — до 40% на весь ассортимент! Переходите по ссылке и промокод применится автоматически.
A Telegram spokesman declined to comment on the bond issue or the amount of the debt the company has due. The spokesman said Telegram’s equipment and bandwidth costs are growing because it has consistently posted more than 40% year-to-year growth in users.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
